Esta é a quinta edição de uma iniciativa que pretende reconhecer “entidades com práticas exemplares na promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, em questões como “a igualdade de oportunidades em áreas como o recrutamento, a progressão na carreira, a manutenção de vínculos laborais, as acessibilidades e a relação com a comunidade”.

Este selo é dirigido a empregadores dos setores público, privado, cooperativo e da economia social, assim como a pessoas com deficiência envolvidas na criação do próprio emprego ou de empresas.

A distinção bienal, atribuída nos anos ímpares, destaca entidades com políticas de gestão laboral abertas e inclusivas, voltadas para a integração plena de pessoas com deficiência e incapacidade no mundo do trabalho.

Comente esta notícia

Este site usa cookies para melhorar a sua experiência. Ao continuar a navegar estará a aceitar a sua utilização.