Foto: Justino Engana

Em nota de imprensa, o IPBeja afirma que "a Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade."

No documento é ainda afirmado que a "Marca é atribuída de 2 em 2 anos, nos anos ímpares."

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