A Cáritas de Beja revela que “conscientes de que as exigências a que estão colocados diariamente os colaboradores” da instituição, “nas múltiplas respostas a que são chamados a responder, esta proposta de plano visa a criação de vínculos e compromissos dos seus colaboradores, que possam gerar motivação no ambiente de trabalho”.

Nesse sentido, a Cáritas Diocesana de Beja procura com este plano, “contribuir para a retenção dos seus colaboradores, de forma sustentável, assim como, procurar recrutar outros colaboradores, melhorando o seu desempenho e grau de compromisso, aumentando o seu rendimento em troca de benefícios, como recompensas instantâneas, valorizando igualmente o seu posto de trabalho”.

A mesma fonte esclarece que após a receção de contributos, o plano será avaliado, aprovado e implementado na Cáritas Diocesana de Beja.